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民生举措有温度 惠民答卷有厚度——焦煤赵固二矿关爱员工掠影
时间:2020-11-13    来源:十大老品牌网赌信誉平台

 

“祝您生日快乐!我代表矿工会向您送上祝福……”

 

“谢谢,谢谢!”困难员工吕志超一声声感谢不绝于口。10月31日,焦煤赵固二矿工会代表为他送上生日蛋糕和鲜花。

 

民生决定民心,民心凝聚合力。今年以来,赵固二矿坚持把解决好员工群众最关心、最直接的实际问题摆在重中之重的位置,让民生举措更有“温度”,让惠民答卷更有“厚度”。

 

智能化减人保安

 

“坐在调度室里就能对工作面上的煤炭开采、运输、供电排水等生产环节‘远程操作’,通过网络即时传送信息对井下生产进行实时指导,这种‘常态化无人作业、大数据动态分析巡检、远程智能操作’的生产模式,已经成为我们矿的生产常态……”焦煤赵固二矿矿长唐世界自豪地说。

 

为真正实现智能提速,该矿秉持“员工少跑腿、机器多干活、数据多跑路”智能高效思路,以改善员工生产生活条件为出发点,从降低员工劳动强度、提高生产现场安全系数入手,大力推进矿井“机械化、自动化、信息化、智能化”建设,成为河南省首个同时具备智能化采掘及综合智能化管控平台的智能化煤矿。

 

该矿14030一次采全高综采工作面开启“一键启停,鼠标割煤”的智能化开采生产模式,实现生产期间作业区域由原来28人减至9人,远程可视化综掘工作面能够减少作业人员接触煤尘时间,降低职业病发病率,让员工轻装上阵、体面工作、快乐生活,提升了员工的幸福感和获得感。

 

“用先进的装备技术,把员工从高强度的体力劳动中解放出来,让员工体面劳动、舒心工作。”该矿矿长唐世界说,“下一步,我们还将全面提升各系统智能化水平,提高作业安全系数,为员工营造一个舒适、体面的工作生活环境。”

 

听心声落实举措

 

该矿不断畅通服务员工工作渠道,充分发挥“群众工作室”“有事您说话”微信群诉求平台作用,深入开展员工代表提案、劳动争议调解、“三最”问卷调查。

 

“我们对每一条意见和建议进行归纳整理、深入解答,确保让员工的‘好声音’落地生根、让员工的‘金点子’得以实施。”该矿工会副主席毋常见说。

 

身子沉下去,民意聚上来。为此,该矿工会坚持定期开展员工代表上岗巡视,建立巡视发现问题督办机制,更好地维护员工群众利益。强化企务公开,将员工关心的工资社保、生产经营等信息进行公示,调动员工参与民主管理的积极性。特别是疫情防控期间,该矿工会为员工发放口罩、消毒液、体温计等,持续两个月熬制中草药汤,组织志愿者义务理发等,得到广大员工一致赞誉。

 

“今年以来,我们共协调解决各类民生问题180余条,帮扶救助困难员工10余人,走访慰问伤病员工30余人次。只要员工有困难,工会就会伸出援手,让员工真正感受到工会就在员工身边。”该矿纪委书记、工会主席张鹏说。

 

优服务共促和谐

 

“和谐稳定是实现企业高质量发展的基础和前提,让发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享的理念落到实处,实现发展共促、和谐共建、成果共享。”该矿党委书记慕松利说。

 

该矿实施“三关爱一保障”工程,从关爱员工工作生活、关注员工精神需求、关心员工身心健康入手,着力打造温暖、温情服务品牌。深化精准帮扶工作机制,开设井口便民服务站、文体活动室,常态化开展夏送清凉冬送温暖以及篮球、兵乓球、拔河等文体活动。今年5月份,该矿工会为需要骑行上下班的员工发放反光背心,为员工安全增加一份安全保障,让员工工作有干劲、生活有质量。

 

“这么多年了,矿工会始终没有忘记我,逢年过节都会想着我,感谢矿工会对我的关爱帮助……”6月1日,困难员工张喜明感激地说道,而这已经是该矿工会对其帮扶的第三个年头了。

 

此外,该矿工会充分发挥困难帮扶送温暖工作职能,不断拓展帮扶内容。对困难员工开展入户调查,了解其家庭致困原因,分门别类整理档案,做到精准帮扶。同时该矿将贫困员工孩子纳入“金秋助学”救助体系,将员工家属纳入就业扶持体系,春节开展领导干部与困难员工“一帮一结对子”帮扶,为困难员工办实事、解难事。

 

赵固二矿把民生从“细”处运笔、从“实”处落笔,用一件件实事,描绘了一幅生动感人的民生画卷。

  

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